关于重申增强劳动纪律管理的通知

• 宣布时间：2015-04-24
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合K1体育〔2015〕29号

关于重申增强劳动纪律管理的通知

各部、室：

      劳动纪律是事情作风的主要内容, 劳动纪律的执行情形直接反应部、室的事情作风、事情态度，关系到集团公司形象及事情效率。现就增强劳动纪律管理通知如下：

      一、严酷考勤制度

      强化劳动纪律意识，全体职工应自觉遵守劳动纪律，严酷凭证公司划定的事情时间（上午8:00-12:00,下昼14:30-17:30，随政府通知的作息时间调解）上下班，不迟到、不早退。对本单位召开的种种聚会必需准时加入，对本单位举行的种种运动，要起劲加入。事情时代不得擅去职守，严禁在事情时间上网谈天、上网购物、看影戏、看小说、炒股、玩游戏、打牌等从事与事情无关的事情等。

      二、严酷请、销假制度

      1、职工因病、因事脱离事情岗位，须依据《公司请销假管理制度》打点请假手续，按管理权限推行审批手续，请假期满后，应准时到岗事情并实时打点销假手续。

      2、上班时段内外出应严酷实验报告制度。

职工上班时段内外出服务，实验事先报告制度，即：职工外出应向部分认真人报告，部分认真人外出应向分担向导报告，经批准后方可脱离，不然视为私自脱岗，私自脱岗按旷工处置惩罚。

      3、各部分要妥善安排职工年休假，做好年休假妄想，避免集中休假，影响事情。

      三、严酷督查制度

      1、公司将按期或未必期对职工劳动纪律举行抽查，对违反劳动纪律的职工，将凭证《K1体育考勤管理步伐》举行处置惩罚。

      2、中层以上干部作为公司管理的中坚力量，应该带动遵守劳动纪律，同时要增强本部、室事情职员劳动纪律管理，不得掩饰职工违反劳动纪律的行为。不然一经发明，从重处置惩罚。

     
      希望全体职工强化纪律看法，增强责恣意识，勤劳扎实事情，奋力开拓进取，营造优异的学习、事情气氛，以包管公司各项事情再上新台阶。

      特此通知。

                              二〇一五年四月二十四日